臺南市勞工局深耕人才培育 榮獲勞動部TTQS金牌

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

為實踐市長黃偉哲「希望家園」施政願景，臺南市政府勞工局持續推動多元職業訓練課程，強化勞工職能培育並擴大訓練效益，同時攜手大台南總工會促進工會及勞工多元發展，展現斜槓人才價值。雙雙榮獲「114年度人才發展品質管理系統（TTQS）評核」金牌肯定，並於今（21）日北上至國立政治大學公企中心國際會議廳接受授證表揚。

▲勞工局長王鑫基親自北上接受表揚。(勞工局 提供)

勞工局持續深化人才培育品牌，114年再度榮獲TTQS金牌肯定，為全國唯一連續15年獲得金牌的地方政府職業訓練機關；大台南總工會亦連續13年蟬聯金牌，成果亮眼。勞工局長王鑫基表示，城市競爭力奠基於人才，人才培育更是關鍵核心，勞工局除持續精進訓練品質，更以領航角色帶動訓練單位共同提升培育能量，攜手公私部門強化勞工職能與就業競爭力。

▲勞工局長王鑫基親自北上接受表揚。(勞工局 提供)

勞動部 勞動力發展署施淑惠副署長表示，TTQS評核制度推動至今已邁入第19年，114年約有1,847家企業及訓練機構參與評核，僅11家榮獲金牌，得獎率約0.5%，相當不易，也感謝大家努力不懈推動職業訓練，面對半導體、AI及淨零碳排等產業發展趨勢，人才需求持續攀升，需仰賴政府與訓練單位攜手培育產業所需人才，並透過公開表揚機制，鼓勵各界精進培訓品質，與國際趨勢接軌。

▲勞工局長王鑫基親自北上接受表揚。(勞工局 提供)

勞工局長王鑫基指出，市長黃偉哲高度重視人才培育，在知識經濟時代，人力資本已成為國家競爭力關鍵；勞工局導入TTQS制度，強調訓用合一與持續改善，訓後就業率逾80%。同時結合公益理念，透過成果展及義賣活動，讓學員回饋社會，擴大學習效益。此外，照顧服務員訓練強化居家實習，提升實務能力，相關業務亦獲勞動部勞動力發展署評核優等肯定。

勞工局依不同族群需求推動多元培育措施，除辦理中高齡及新住民專班外，亦建置「身心障礙人力銀行」，透過到宅盤點與適性培訓，已協助逾6,900人就業；另設置「晴天創意築夢坊展售平台」，協助身心障礙者創業，累積銷售額達新臺幣8,500萬元。另為提升在職勞工管理能力，全國首創「勞工領袖大學」，採分階段培育機制，並導入ESG及SDGs等永續議題，強化學員因應產業變遷能力，更協助學員將學習力轉化為行動力，讓學員擔任引言人、與談人，將課堂中習得的勞動法規、管理領導等知識，採用論壇發表的方式具體展現；「勞工領袖大學」課程也獲得9成以上學員回饋，對職能提升具實質助益。

此外，勞動部為提升民間訓練單位辦訓品質，辦理職前訓練評鑑，其中承辦臺南勞工局職前訓練的伽碩企業有限公司今年也榮獲五星評等；勞工局將持續整合公私協力資源，精進培訓品質，展現臺南人才培育成果。