勞動部116年度「繼續僱用高齡者補助計畫」9/1開跑　企業留用屆齡退休勞工每人最高補助25萬8,000元

▲勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」116年度申請期間為115年9月1日至116年8月31日，符合資格的雇主把握機會，踴躍提出申請。（圖／桃竹苗分署提供）

【視傳媒記者羅蔚舟/新竹報導】
為鼓勵企業持續僱用即將屆齡退休的高齡員工，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，雇主每留用1名符合資格勞工，最高可補助新臺幣25萬8,000元。116年度計畫受理對象為民國51年次出生的勞工，申請期間自115年9月1日起至116年8月31日止。符合資格的事業單位可透過線上申請系統，或以親送、郵寄方式向公立就業服務機構提出申請，桃竹苗分署提醒符合資格的雇主把握機會，踴躍提出申請。

桃竹苗分署表示，「繼續僱用高齡者補助計畫」以「延長就業、創造雙贏」為核心理念，鼓勵企業持續留用具豐富經驗的高齡人才，協助穩定企業人力，同時提升高齡者勞動參與率，事業單位每年自9月1日起，可向公立就業服務機構申請次一年度將滿65歲員工之繼續僱用補助；未來年度亦比照辦理，例如52年次出生勞工之申請期間為116年9月1日至117年8月31日止，有助企業提前規劃中長期人力配置。

申請補助須符合各行業留用比率規定，其中電信及資訊服務業等4個行業須達20%；機械設備製造業等13項製造業，以及營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等共22個行業須達25%；其餘行業則須達30%以上。經審核核定後，雇主於勞工年滿65歲後持續僱用滿6個月即可提出補助申請，前6個月每月補助1萬3,000元，第7個月至第18個月每月補助1萬5,000元，最長補助18個月，每名符合資格勞工最高補助金額為新臺幣25萬8,000元。

桃竹苗分署長賴家仁表示，桃竹苗地區是科技、製造及物流等產業的重要發展區域，對專業人才需求殷切。隨著少子女化及高齡化趨勢加劇，企業普遍面臨人力短缺挑戰，如何留住具備專業技術與豐富實務經驗的人才，已成為提升競爭力的重要關鍵。勞動部透過「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵企業持續留用屆齡退休員工，不僅讓高齡人才得以延續職涯、發揮專業並傳承經驗，也協助企業穩定人力、降低招募及培訓成本，促進人才永續運用，實現企業、勞工與社會三方共贏。

更多中高齡者及高齡者就業措施與相關資源，請洽桃竹苗區銀髮人才資源中心（03-558-3456），或至「45+就業資源網」（ https://45plus.wda.gov.tw/ ）查詢。